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Transformar compromissos sustentáveis em hábitos permanentes tem sido o novo foco do setor corporativo brasileiro. Mais do que adotar grandes metas institucionais, as organizações enfrentam o desafio de engajar suas equipes para que pequenos gestos diários gerem impactos reais dentro e fora dos escritórios e fábricas.

​De acordo com o levantamento do Panorama Sustentabilidade Corporativa, desenvolvido pela Humanizadas em cooperação com a Amcham Brasil, 72% das companhias instaladas no país já integraram a sustentabilidade às suas diretrizes de negócios. Contudo, o relatório adverte que o envolvimento direto dos trabalhadores permanece na lista dos principais obstáculos para converter as metas teóricas em conquistas ambientais práticas.


Exemplo prático no setor produtivo

Para romper essa barreira e aproximar os funcionários da pauta ecológica, indústrias sediadas em Belém aproveitaram o Dia Mundial do Meio Ambiente para realizar treinamentos interativos. Foi o caso de uma programação interna promovida pela Cerpa, que reuniu colaboradores em torno de palestras educativas focadas em coleta seletiva, descarte correto de materiais recicláveis, consumo consciente e estratégias para frear o desperdício de água e eletricidade no ambiente doméstico.

​"Queremos mostrar que sustentabilidade também está nas pequenas escolhas e atitudes do cotidiano. A programação foi pensada para conscientizar, estimular a reflexão e fortalecer uma cultura de responsabilidade ambiental dentro e fora da empresa", pontuou a coordenadora de Meio Ambiente da companhia, Karina Pantoja.

​Para a engenheira ambiental Naiana Lima, responsável por conduzir os debates técnicos, desmistificar o tema é o caminho mais curto para a eficiência. "Quando os colaboradores entendem como pequenas atitudes podem gerar resultados positivos para o meio ambiente, a sustentabilidade deixa de ser apenas um conceito e passa a ser praticada no dia a dia", defendeu a especialista.

Da fábrica para o lar

A metodologia direta foi aprovada por quem atua na linha de frente da produção. O coordenador de Envase/PCM, Denis Andrade, ressaltou que a clareza dos exemplos facilitou a absorção do conteúdo. "O que mais gostei foi a forma simples e direta como os assuntos foram apresentados, com exemplos que podem ser aplicados tanto no ambiente de trabalho quanto em casa. Isso tornou o conteúdo mais fácil de entender e gerou bastante participação", relatou.

​Como incentivo para estender os conceitos aprendidos ao ambiente familiar, os participantes do encontro receberam mudas de plantas nativas. A distribuição foi viabilizada por meio de um intercâmbio com o Laboratório de Sementes Florestais da Embrapa Amazônia Oriental e com a Essencial Gestão de Resíduos, consolidando a educação ambiental como uma engrenagem de responsabilidade compartilhada na Amazônia.

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